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8月17日，2008年北京奥运会乒乓球女团决赛中国队与新加坡队的较量在北京大学体育馆展开，中国队凭借着王楠、张怡宁和郭跃的出色表现，以3比0击败新加坡队夺冠。图为王楠、张怡宁和郭跃领奖台上品尝金牌味道。 中新社发 盛佳鹏 摄

中新网8月18日电 美国《侨报》8月17日发表文章说，当北京奥运闭幕式狂欢之夜过去，当太阳再一次照常升起，回到了日常生活里的中国百姓又将如何看待这个全新的拥有金牌盟主地位的祖国，毕竟它与真正的体育强国还是相去甚远的。中国体育界或许将会由此开始遭遇一个更大挑战，如同中国的经济总量已成世界第三而国民人均收入却仍远远落后列国一样，奥运会要怎样唤醒中国的大众体育，笔者想到毛泽东时代那句政治化的口号“发展体育运动，增强人民体质”，真是意味悠远。

文章摘录如下:

北京奥运会进入第七日，中国军团“扫金”势头依然强劲。根据6天22金的总数评估，中新社作为中国媒体率先大胆预告“中国本届奥运会超越四十金几成定局”——未来十日内，中国军团的28个夺金点中，依照跳水两枚(还有4个单项未赛)、体操3枚(还有11项未赛)、乒乓球3枚、羽毛球3枚、女子跆拳道2枚、女子举重1枚、女子摔跤1枚、女子柔道1枚、赛艇皮划艇2枚、蹦床1枚共19枚的保守估计，中国金牌总数可望超越40枚。

计算金牌的游戏显然也具有一种博弈的乐趣，符合大众舆论的需求。当失去首金遭受巨大压力的杜丽四天后再取金牌、黑马小将仲满在男子佩剑项目神奇夺冠，当张娟娟连挑三名韩国顶尖射箭高手而艰难赢得王位、名不见经传的刘子歌在200蝶泳以冲破世界记录的成绩折桂……这些给国人同胞带来巨大惊喜的表演，何尝不令人激动万分！

然而中国的夺金狂潮如果继续保持下去将会发生什么？这令笔者想起四年前的这个八月——当时，美国《时代周刊》为雅典奥运会算账时说，“在雅典，中国人如愿以偿地拿到金牌总数第二的位置，单从金牌排行上看，中国似乎已成一个体育强国，但事实上却并非如此……因为中国人是纯粹为了追求金牌而去比赛，而我们则同时还在享受这一切。我们的体育在为我们谋求财富，而他们的体育则一直在花纳税人的钱。如果可以，我们愿意用5块游泳金牌去换取一块男篮金牌，中国人不会这么做，他们更重视金牌的数量”。

四年后的今天，《今日美国报》则估计“中国的金牌数将在本次奥运会超越美国。过去的12年间美国对夏季奥运会的垄断地位，看起来将被中国打破。连美国奥委会副主席尤伯罗斯都承认“我们必须习惯这样的角色，必须全力以赴”。尽管一项最新民意测验表明，过半数的美国体育迷并不介意中国的金牌数超过美国。

应当看到，中国已在过去四年发生了很大变化，既有奥运的因素，也有正常的发展变化。而对于金牌的意义，民间和官方的看法也在发生一些认识的转变，但在这场百年奥运梦想中，冲击金牌榜的榜首地位必然更会使这场狂欢达到巅峰状态。

假如能预想到这样的高潮场景，实在应该劝诫中国知识界和政治家们保持高度的清醒:当国人同胞要为金牌榜盟主地位欢呼的时候，似乎应该为此而准备些什么——比如国际舆论是否会再次出现“金牌威胁论”以限制中国的竞技体育在国际舞台的表演，比如会否令世界想起曾在奥运会异军突起、挑战美国的社会主义国家东德，比如是否令人担心类似举国体制可能遭受的国内外的批评，比如“一枚金牌花掉老百姓6个多亿、是世界上最昂贵的金牌”这种数据含混、偷换概念的观点会否重新泛滥成民意，比如在发展竞技体育与普及大众体育的巨大鸿沟之间如何面对挑剔并保持平衡……

中国的集体竞技项目似乎成了硬伤，特别是在更为激烈的大球竞争中，男篮的勇敢表现虽然挽回了一些颜面，但中国足球令人绝望的疲软表现仍然愚弄了国人同胞。当闭幕式狂欢之夜过去，当太阳再一次照常升起，回到了日常生活里的中国百姓又将如何看待这个全新的拥有金牌盟主地位的祖国，毕竟它与真正的体育强国还是相去甚远的。

中国体育界或许将会由此开始遭遇一个更大挑战，如同中国的经济总量已成世界第三而国民人均收入却仍远远落后列国一样，奥运会要怎样唤醒中国的大众体育，笔者想到毛泽东时代那句政治化的口号“发展体育运动，增强人民体质”，真是意味悠远。

过早到来的胜利常常隐含某种新的危机——但愿，笔者这是不合时宜的杞人忧天。

那一转身，把悲伤留给自己。愕然、惊悸、痛苦、沮丧、失落、担忧、感动、祈愿，等等情感元素，也立即交织缠绕在无数国人的心头。

在中国这个田径水平相对孱弱的国度，刘翔是一个绝对荣耀的英雄符号。特别是四年前走出雅典奥运会赛场，一个人的刘翔，书写了世界田径的新格局。在全球化语境下，在多元化社会背景下，刘翔背负着太多的社会、经济、情感、伦理与价值的重量。

这一切的重量，既有个体英雄主义的崇拜，也有国家情怀的寄望，还有消费主义的渗透，它沉沉地落在一个人的刘翔肩上，或者是动力，或是压力，总之，都跟着他一起走进赛场，以竞技的方式来寻找合适的落点。然而，刘翔现在以一个极其痛苦与无奈的转身，让这些价值与重量的期待，似乎立即错乱与混沌起来。

不必回避这样现实，面对刘翔因伤退赛，种种现象都表明我们太多人的茫然无措，甚至有一些人的内心支点坍塌，内心处于某种失重状态。新闻发布会上就有记者询问，中国人能接受与承受这样的事实吗；就连孙海平教练也无法自控，泣不成声，以至于未能有效地为公众进行释疑。

这些尴尬与遗憾，清晰表明调整和重塑国民心态是多么重要。的确，公众需要知情，民意需要安抚。及时发布刘翔退赛信息与原因，是满足公众知情权，有效疏解公众情感焦虑的理性选择。而正确看待刘翔因伤退赛，实际上又给我们提供了一个梳理国民心态的契机，来为一个大国形成笃定、理性而成熟的国民心态，找到一个最有效的出口。

北京奥运会开赛至今，中国军团获得金牌数量已经超过上届，雄居金牌榜之首。巨大实绩，足以显扬中国体育的底蕴和水平，足以说明中国取得的伟大成就。刘翔因伤退赛，从本质上讲，只不过是竞技体育可能出现的一种客观情况，既不能由此否认运动员本身付出的努力与成绩，也不能真正影响到中国体育的地位、风采与荣耀，更无损于中国向世界展示的形象与实力。

更何况，奥林匹克的精神价值指归，更应该体现在顽强拼搏、平等参与、尊重人性、讲求人文等等精神价值之上。。刘翔说得已很清楚:“如果不是万不得已，我不会退赛”；在赛场，他也以坚韧顽强的姿态向公众清晰诠释了这些奥林匹克精神。也就是说，刘翔退赛，本是不应该影响我们国民心态的。

刘翔退赛带来的尴尬与迷乱，必须得到一个清醒的消解与疏导。对此，我们更应该学习对生命规律、体育规则和共同价值的认同。成熟的国民心态，需要我们有开放的心态，有理性的思维，有自信的表现。这一切，又依赖于平时的培育。只有不断地从政治、文化、教育的层面，通过为每个国民提供完整的国民待遇，赋予国民各种权利的有效实现，破除陈旧滞后的文化传统束缚，积极加大公民教育的投入，才能使国民形成基于正确价值观之上的理性判断标准。

一个崛起的大国，需要理性的国家情怀与健康的国民心态。改革开放三十年来，中国在各个领域都取得了巨大的进步。中国国民心态，不可能再傲慢地守在自以为是的狭隘现代里，而应该将那些零散的、疏离的个体偏狭的情感与情绪连结起来，转型成一个不断开放的社会必须的精神相通与价值认同，来告别某些错位的焦灼与迷乱，来向世界展示崭新、自信而成熟的国民风范。

刘翔退赛，奥运继续，奥林匹克精神继续，中国体育的辉煌会继续，国家形象与综合实力会继续强大。而我们应从中找到梳理国民心态的契机，清晰触摸到文化那根最深的轴，来形成公民社会必须的理性、开放而成熟的国民心态。

开幕式激发网民豪情 外媒盛赞“史上最美”(图)

2008-08-09  来源：千龙网

　　

       千龙网北京8月9日讯（记者 周翔）壮丽夺目的焰火、梦幻光辉的奥运五环、数千表演者的整齐划一，美轮美奂的北京奥运会开幕式昨晚在鸟巢隆重举行，无数的网友被气势恢宏的开幕盛典所震撼，许多网友在论坛留言评价，“文明古国，风采依旧”、“梦幻般的时刻”、“最让我感动的开幕式”。不仅网友们对北京奥运会开幕式评价甚高，外媒也纷纷发表评论，高度称赞了开幕式盛典。

　　“昨晚太激动了，一夜没睡”

　　一位网名叫“人生如是”的网友在天涯论坛发帖说，昨晚太激动了，一夜没睡！他说，没想到开幕式的场面是这么震撼，从开场的倒计时我就彻底沸腾了，这次的开幕式创意太棒了。“人生如是”还说，看完之后觉得还不过瘾，他又去网上找了好多开幕式的片段来看，每次看完都一样的激动，结果兴奋的一夜没睡着。

开幕式上的焰火表演令人印象深刻 

　　一位叫“金黄甲”的网友称，他看到凌晨4点才睡，结果早上7点就起来了。“睡觉都还不能从那种气势恢弘、千人共舞的大场面里恢复过来，整个人都在一种十分亢奋的状态中，睡不着啊睡不着。”他这样说到。

　　网友“winljc”发帖说：“也许我们的主题歌超越不了人家，点火仪式超越不了人家，表演形式超越不了人家，可是我们有个梦幻般的开局，最震撼完美的序幕。尤其当小女孩唱起“歌唱祖国”的时候，我相信更是感动了13亿人。”

　　外媒盛赞开幕式“史上最美”

　　北京奥运会开幕式不仅征服了国内观众，也征服了挑剔的国外媒体。开幕式后，许多国外媒体纷纷发表评论，盛赞这次开幕式取得的成功。

李宁点火瞬间

　　《华盛顿邮报》网站报道开篇称，雾天中的鸟巢让人仿佛身处魔幻之地。在现场数万观众的欢呼声中，数千表演者同步击鼓、起舞。报道指出，此次开幕式将是史上收视人数最多的电视节目，能够看到实况的观众人数将达二十三亿。

　　法国体育频道和二台电视转播评论员激情评论说，北京奥运会开幕式是大师之作，它向世界展示的是中国诗意般的历史场景，向世人展开的是一幅中华文明的历史长卷。太精彩了！太有创意了！太让人难忘了！简直难以置信！评论员说，中国历史悠久、文明灿烂。开幕式集中国4000年文明于一刻。立体五环等设计新颖独特、科技含量高。

　　巴西环球电视台在演员们表现出活字印刷过程以及当画面上出现巨大的“和”字时，评论员当场激动地说：“啊，今天的这场表演本身就最好地体现了‘和谐’之意！你看，不论是整齐划一的动作，还是活字不断的变动，中国人都表现出巨大的和谐力量，给人一种无限的美感！”

　　《金融时报》网站称，8日，中国给全世界献上了一次“场面宏大、令人惊叹”的奥运会开幕式，展示了中国辉煌的历史文明和融入当代世界的胸怀。

　　欧洲体育台主持人称，北京奥运会的规模超出任何想象，它简洁、超常、令人惊叹。

　　保加利亚国家电视台解说员在转播北京奥运会开幕式盛况时说，北京奥运会的开幕式简直“完美无缺”，“无可挑剔”，很好地展现了中国的历史和文化。解说员还评论说，开幕式的电视播出效果无与伦比。

古希腊赫拉神庙前采集的太阳之光，跨过五大洲四大洋的千山万水，９６０万平方公里神州大地，历海拔８８４４米地球之巅的攀登，经全世界２万多人手手相传，今天，终于来到北京，来到鸟巢，来到第２９届夏季奥运会主火炬的面前。 　２００８年８月８日晚上８时，北京国家体育场，一页新的历史正在诞生。

　　催生激情碰撞 分享“同一个世界　同一个梦想”

       这一刻，留下永远“中国印”

　　“有朋自远方来，不亦乐乎！”

　　２００８名缶手击缶高歌，唱和吟诵，荡气回肠。此时此刻，让人忍不住回望岁月沧桑，人类发展的长河中曾留下多少永不磨灭的“中国印”？

　　鸟巢中央场地，平坦如一张巨大的书案，案上一卷中国古代形制的画轴缓缓打开，一张白纸铺在画卷中央。

　　古琴声起，《高山流水》淌进场中。１５位全身玄衣的舞者跃上画卷，如饱醮的浓墨，如腾挪的笔锋，用独特的肢体语言，时而描摩，时而写意，行云流水，抑扬顿挫。

　　昨夜，１万多名表演者，借助多媒体技术和声光电等影像效果，为全球观众打开中华文明长卷的一角。《画卷》《文字》《戏曲》《丝路》《礼乐》一一呈现，先秦百家哲人们的智慧，“四大发明”的创举，诗词、音乐、舞蹈、戏曲、书画、建筑等古代艺术的韵味，如梦如幻地勾勒出中国古代文明的博大气象。

　　一块块坚硬而方正的活字印刷字模，忽然间柔软地像风一样划过，又或像水一样流动，它以不同时代的不同字体，出现在风中、水中、圆中、方中，以及演员们的吟诵中。这个字就是：“和”。也许，正是这个“和”字，注定了奥林匹克和北京今夜的相逢。

　　这一刻，催生激情碰撞

　　昨夜，全世界在北京的天空中看到了“奥林匹克的历史足迹”。

　　一个个巨大的、燃烧的脚印状焰火腾空而起，从永定门沿北京城中轴线一路向北，穿过天安门广场，一步步走向主会场鸟巢。当第２９个亮丽的脚印炸开在鸟巢的正上方，立即化为漫天繁星洒向地面，在鸟巢中央聚拢成星光闪烁的奥运五环。

　　鸟巢中央，象征中华文明发展历程的画卷再一次打开，原来的黑白水墨变成五彩斑斓。青年钢琴家郎朗和５岁的女孩一起，在画卷上弹着舒缓浪漫的钢琴曲，为新时代、新生活奏鸣。千余名少男少女，用自己的身体搭建起一座惟妙惟肖、晶莹剔透的鸟巢。一个红裙女孩，放起一只五彩风筝，从光影鸟巢中飘然飞过。

　　昨夜，这些来自全世界的数千张笑脸展现在全世界观众面前，这笑容告诉全世界，在奥林匹克这个绚丽的大舞台上，北京正在上演与世界各文明平等对话、交流和融合的精彩大戏。

　　这一刻，分享“同一个世界　同一个梦想”

　　希腊运动员伊利亚斯·伊利亚迪斯手擎国旗，第一个走上今晚的星光大道，观众热烈的掌声让他更加神采飞扬。

　　身着盛装的各国和地区运动员，在来自五大洲民族音乐的伴随下，一队队走进场地，开始他们在本届盛会上的第一次亮相。有的热情地挥手，有的舞之蹈之，还有的边走边拍照，给自己留下最难忘影像。

　　当中国代表队最后一个入场时，是让人惊叹而又感动的一幕。高大的中国队旗手姚明身边，走着一个双手拿着小旗的孩子，他就是汶川地震重灾区映秀镇的小学生林浩。这个意外出现的小旗手，吸引了全场的目光。

　　万众瞩目下，站在全场中央，承担最后点火任务的是体操名将李宁。李宁举着火炬，在钢索牵引下，如太空行走般沿鸟巢边缘奔跑。当画卷完全展开，李宁停在距高高的火炬塔不远处。一道火苗旋转上升，奔向火炬塔，“忽”地一声，矗立在鸟巢边缘的主火炬喷出熊熊火光，照亮北京的夜空。

　　这一刻，１１２年的现代奥林匹克运动揭开新的一页；这一刻，中华民族的伟大复兴写下新的篇章；这一刻，全人类的荣耀和梦想尽情绽放！

李宁踏“祥云”点燃火炬 绝美空中漫步感动世人

人们期待奥运，我默默祝福奥运

周末从现场回来，又过了一周了。不过这一周，因为很多期待而变得有些漫长。全世界的人民，尤其是为筹备第29届奥运会付出了7年心血的中国人民，都在期待2008年8月8日奥运开幕时刻的到来。我也在期待人生新的起点。人事令是7月31日下达的，却因为种种原因不能去KM“履新”，但愿只是所谓的好事多磨。

本次回来，儿子“下令”了，必须在7号之前搬家，8号在新房看奥运！新家去年11月就装修ok了，可是一次次（春节、5·1）计划搬家就是因为没有完整的时间来整理而告吹，为了工作近乎没有了生活。感觉反正那边住得也不是特别难，而且最近又这么热，因此，说实在的我们倒并不是很急于搬迁。但是这次还是下了决心，主要是因为不忍再错过2008年8月8日这个千载难逢的好日子。于是，我在5～7日请了假，在家整理3天，到昨天已经基本就绪。新老房子有400m的距离，拎东西走过去还是蛮累的，此所谓“长路无轻担”。3天中，除了6号用了汽车，其余东西都是靠肩扛手提和两条腿走路弄过去的，真佩服自己这个年纪还能够这样汗流浃背。不过说归说，今天上班就感觉到了，腿是疼的，就连脚板都是痛的。昨天，那么热的天，FY特地送来了好多花草，还专门要车送过来，我真是被感动了----她总是这样真心地在为我高兴而高兴，为我忧愁而忧愁，还在为我装点…。

这几天，开始调试家电。昨天已经把海尔洗衣机调试完毕，剩下格力空调，估计因为配件问题还得待几天（一直钟情于格力的品牌，不过这次不幸遇到个问题空调），不过已经不影响2008年8月8日正式入住新居！感谢朋友热情相助。

那天，我和Mr. C请假，或许是他太敏感，或许他根本就不能decide，也或许他根本就不忍看到我进步，他居然说“你不能请假”，我一听就来气，感觉近乎没有情理，因此我们之间发生了点不愉快。不过，在此郑重声明：我决定要在随后的几天请假与此事毫无关联！我搬家也没有调用属下，也没有调用公车。

好了，下午还有重要事情需要与Mr. Z沟通汇报，争取11号去KM。让我们一起期待今晚精彩绝伦的奥运开幕式！

事情做不完，且也都是我所牵挂的和重要的，但关键是，越来越不能接受把我陷入具体的事务性工作中的现实。唉，明天的事情明天再讲，该放就放吧......

一周杂谈：第一次坚决拒绝邀请

近日，需要完成以下作业：模拟驾驶设备用户需求书；车辆段±0.00以下工程施工图；车辆段±0.00以下工程招标配合（配合了2个多月，还不知道要配合多久）；车辆段工程设计、设备和工程招标、土建施工、设备安装、调试验收一揽子计划的调整；车辆段景观设计方案；车辆段下步工作存在主要问题；新生实习计划及落实；2号线可研相关事宜，与规划汇报方面等等等等，忙得不亦乐乎。

周六，去WX开会，感谢Mr. L 给的“机会”，我在会上针对申通的有些观点谈了自己的理解。①我认为车辆载客量计算不宜采用5人/m²的所谓舒适度标准。它首先违背国家现行的相关标准和规范。其次，也是没有必要的和不经济的。车辆编组数量是按满足高峰小时客流量的需要来确定的，而一天就早晚两个高峰时段，延续时间也不长，客流高峰断面通常也不多，只几个，那么必然出现平时运能的虚糜，这样的原则本就很不经济。平时，若不改变编组数量，那么满载率很低，此时别说5人/m²，我看2人/m²都不一定有，还要怎么舒适呢？我们说在高峰时段适度拥挤时合理的，也是可以接受的。再说了，轨道交通本不可能全部满足城市总的客运需求，它至多能够分担整个客运量的百分之四五十，如果民众觉得不可接受可以选择别的交通方式，修了轨道交通不可能解决全部的交通问题。第三，日本作为发达国家，人家也没有采用所谓的舒适标准，恰恰相反，他们甚至研究采用11人/m²的可行性，还专门研究拥挤情况下男女分乘以防性骚扰的配套措施，你说我们这样的国情有必要吗？第四，既然选择了B型车，轴重14t，你用5人/m²的标准，轴重准备控制在几吨？所以，我认为，我们不要推销这样无厘头的所谓舒适性概念。这样说并不是反对适度留有余地，即便是预留也要适当，且不应该是无限制的。②当然，你们提出了一些很好的概念，但是其实施性还值得很好地推敲。尤其是，工程设计有其特点，受很多现实条件的限制，它最根本的目的是要做到技术先进又经济合理。比如说资源共享的理念，实际上铁四院都作了很好的考虑，理念上大家都差不多，如OCC、Depot等等都考虑了几条线共享。但我们认为资源共享也是有条件的，要适度，而不是越集中就越好，要考虑竞争的需要，要考虑分步实施，还要考虑清楚实施中会遇到的困难，而不是那么漫无边际地想象，要回归现实。什么COCC、NOCC等概念实在没有什么叫卖的价值。什么物流的概念也是，其实，这个事情本来很简单，只要有一个实体，加上一套设计完整和实用的软件平台。非把这个事情用一堆概念能把人唬住了？③个人认为，对于车辆编组，不赞成改编的方案（无论采用何种形式），宜采用混跑的方案。比如我们可以采取：初期3辆，近期客运量上来了后，再采购一定数量的5辆编组车辆，远期再采购6辆编组的车辆。当然，这样的方案，其车站工程可以根据实际情况一次建成适合6辆编组的站台及车站用房等附属设施，也可以预留。这个方案是可实施的，不存在车辆与屏蔽门对不齐的问题。再说了，其实这些问题连同所谓的供电制式都没有必要过多讨论，上报的方案都已经定了。你说第三轨好，我可以说一堆第三轨不好的理由。④报告中提及中低速磁悬浮车辆尚在开发的说法不合适，它在日本有应用。WX作为旅游城市，个人认为，从旅游资源开发的角度和网络多元化来说，是否也不宜简单排除它？甚至，线网各线的速度目标都可以多样化，否则整个网络略显单调。当然，这些都要基于存在网络修编的需要和可能。⑤关于无人驾驶模式是大势所趋的提法，个人认为不妥，它在中国是否适用值得研究。首先，车辆采用ATC系统后，原则上都具备了无人驾驶的条件，它不是什么系统先进与落后的问题。其次，无人驾驶只适用于客流不大的情况以及特定的人群。第三，中国基本国情就是人多，人多故障就会多，突发情况也多，无人驾驶不利于减灾和救援，不利于拓展就业。

晚上，在项目部简单吃过后，应Mr. G的盛情邀请留下来玩了一夜。周日中午吃饭后，关于是否给Mr. Z打个电话说我在WX的问题想了半天。我知道打了这个电话他一定又要留我，不打呢，觉得不够意思，最后还是打了。结果如我所料，他径直开车要去喝茶，晚上再安排哥们朋友一起喝酒，结果推托了半天，人家显然是非常真心的，我也是第一次这样认真而坚决地推托别人的热情邀请。我承认我很爱玩，就像癞子一样，无论是谁邀请一起玩，都很不属于拒绝，但是，那天确实有很多事情要处理，我必须下午赶回去SZ。感谢Mr. Z。他派夫人用BM把我送回来了。

太忙了，心情也比较急躁。前天晚上第一只鸟儿几点开始鸣叫都搞得清清楚楚的。昨天中午，督促的几个事情没有很好地推进，为此和Mr. H发了点小火。我说了，我们大家都应该做到看问题要有高度，思想上要有觉悟，工作不能原地踏步。这么多事情，你不去推进行吗？别老是什么老婆孩子的，我不是一样都没兼顾到？要奋斗、要奉献，要探索要发现更要总结，这样对自己才有提高。如果换一个人管你，你想象一下结果会咋样，要理解我的苦心。要大大增强成就欲，别太过追求安逸。

这几天，还在紧张安排新生的实习工作。已经安排好了，明天带他们去SH实习。人是我要进来的，我要尽可能为他们创造条件，至于今后发展怎么样是他们自己的事情，当然很期望他们会给我长脸。希望他们尽快能够胜任工作，也好让我这个老头安逸点！

好了，就写这些了。马上要把景观设计的意见和建筑商量好发出去，以便完善方案。唉，明天的事情明天再讲，该放就放吧......

与企业一起成长

——何院长在2008年集团公司新员工培训班上的总结讲话

各位同学，同志们：

七月盛夏，凤凰花开。对四院来说，七月是收获和孕育希望的季节，因为我们收获了在座135位来自25所高等学府的院校精英。大家走出校门，来到四院，跨入了一个新的人生历程，我相信，经过大学时代对科学知识的刻苦学习，对历史文化的耳濡目染，以及经历各种丰富多彩的社会实践锻炼，你们一定已经做好了从事专业工作、承担社会责任的准备。今年五月发生的汶川地震，活跃在抗震救灾各条战线上的“八○后”青年大学生，已经用实际行动向社会证明，你们年轻的肩膀不再稚嫩，你们的勇气和智慧足够担当。在此，我代表集团公司领导班子全体成员，感谢你们选择了四院，选择了武汉，选择了充满希望、正在崛起的中部热土！欢迎你们！

同学们，你们从校园到社会，带着希望和憧憬融入一个完全陌生的环境，为了促使你们尽快地适应新工作、新生活，我们组织了这次岗前培训。这次集中培训的时间不长，但是形式多样，内容丰富。培训开始的当天，胡书记做了重要讲话，以长者和领导的身份，向大家介绍了四院的情况，提出了要求，寄予了厚望。特别是对大家提出要处理好做小事与干大事、眼前利益与长远利益、个人与企业、工作与生活的关系，情真意切，语重心长。令我倍感欣慰的是，大家对培训很积极，认真参与，效果很好，也颇有收获。我认为，主要体现在以下几个方面：

第一，了解企业情况，获得了成就人生的信心。四院是一家文化积淀深厚、综合实力超群的国家一流勘察设计企业，走过了半个多世纪的历程，为祖国的铁路建设谱写了灿烂辉煌的篇章，成为业界翘楚。目前我们所掌握的项目资源，所积累的技术优势，所荟萃的业界精英，为大家提供了一个宽广制高、平等开放的职业发展平台。山高人为峰，只要大家凭风借力，抓住机遇，就能实现人生理想，大有作为。

第二，浸润企业文化，增强了认同感与归属感。我们始终崇尚以敬业、奉献为核心的价值观，把“精品、人品、诚信、创新”视为企业的灵魂，把报效祖国、造福社会作为员工的最高价值取向。始终遵循团结协作、共荣共进的大局观，齐心协力攻克企业发展中的艰难险阻。始终坚持以人为本的发展理念，吸引人、使用人、培养人、造就人，依靠大家共同开创繁荣发展的局面。以前大家看四院，可以说是雾里看花，现在经历过四院文化的洗礼，四院的兴衰荣辱与自身息息相关，那份认同感和归属感可以说是真真切切了。

第三，接受岗前培训，奠定了良好的发展基础。岗前培训是新员工管理的起点，成效好坏直接关系到员工后续发展的成败。通过培训，大家系统学习了勘察设计工作流程，对自身所学专业在勘测设计中的定位有了更加深刻的体会，与在校相比，岗位意识、行业视野有了明显的提升与拓展。部分同学还通过先期实习，加强了相互了解，进入了工作角色，奠定了发展基础。

行在路上，贵在知行合一。在这里，我想和大家分享一个管理理念:与企业一起成长，以此作为我对大家人生起航的赠言。

美国《时代周刊》曾这样评价IBM：“没有任何企业会这样对世界产业和人类生活方式带来和将要带来如此巨大的影响”，这恐怕是对一个企业的最高评价了。探究IBM成功的原因，关心和帮助员工成长，并把员工自身价值的实现与企业的发展有机地结合起来，应该是IBM成功的真正奥秘。目前，世界上很多知名企业大都把“让员工和企业一起成长”作为在竞争中赢得优势的重要手段。杰克·韦尔奇为什么能成为世界商界的风云人物?那是因为通用公司是世界商界的风云企业；比尔·盖茨为什么能成为世界首富?那是因为微软强大的行业霸主地位。商界风云企业都拥有一流的人才，是那些顶尖人才推动了企业的发展；反过来，企业的强大又为人才提供了优越的发展空间。如前所述，四院为大家提供了宽广制高、平等开放的职业发展平台，兼容并包、无微不至的人文关怀，舞台已经搭建，那么大家应该怎么做呢？在此，我想提几点希望，与大家共勉：

第一，志存高远，树立理想。什么是志存高远？大家可能听说过这样一个小故事:从前两座山上有两座庙，两个小和尚每天都到山下同一条河里挑水，日复一日，年复一年。突然一天，右座山上的和尚下山挑水时，不见左座山的和尚，他想或许他有事了。第二天左座山的和尚依旧没来，或许他病了。直到一周，左座山的和尚还不来挑水，右座山的小和尚就到对面的山上去看，一看人没病，好好的，还在悠然地打着太极拳！再看他的水缸，水满满的。问怎么你不挑水，哪来的水啊？左座山的和尚就带他来到庙后的水井旁。原来这个小和尚每天在挑水的同时，都在坚持挖井，井挖成了，就不用再到山下挑水了。在企业里，树立远大理想，在把工作干好的同时，每天“挖井”，向目标迈进一步，这就是志存高远。

苏轼说过：“古之立大事者，不惟有超世之材，亦必有坚忍不拨之志。”在四院，我们除了给新员工提供一份富有挑战性的工作外，还给大家提供多种职业发展通道，所以说大家立志发展的目标比较明确。著名戏剧大师易卜生也说过：“青年时种下什么，老年时就收获什么。”年轻不立志，不活个明白，过了这个阶段就让惯性推着走，就只能演绎平庸无为的人生。大家要不为眼前的诱惑所动，不为暂时的困难所吓，从开始就坚持理想，一气呵成，成就人生大文章！

第二，活在当下，踏实执著。“活在当下”是一句禅语。有人问一个禅师，什么是活在当下？禅师回答，吃饭就是吃饭，睡觉就是睡觉，这就叫活在当下。在职业生涯中什么是活在当下，就是要把岗位工作干好，干出起色、干得出色，让别人叫好。什么是不简单？把简单的事情做一千遍，就是不简单；什么是伟大，把平凡的事情永远做对，就是伟大。对一名新员工来说，要懂得活在当下，切不可好高鹜远、眼高手低，要相信自己的生命之花正以最好的方式开放，这种阳光心态，对大家的健康成长尤为重要。

列宁说过：“要成就一件大事业，必须从小事做起。”青年人既要志存高远，但也要注意脚踏实地，否则心高齐天、才薄若纸，一切只能陷入空谈。培训过后，大部分同学可能就要奔赴外业勘察现场，以后还要到现场去配合施工，条件相对艰苦，希望大家始终保持乐观和自信的心态，不要被暂时的困难所吓倒。海尔集团有一个著名的“海豚式升迁”理念，说的是海豚是海洋中最聪明、最有智慧的动物，它下潜得越深，则跳得越高。我希望大家能够安心从基层做起，汲取基层宝贵的工作经验，为以后的自身发展攒劲、聚力。

第三，厚德重技，强基固本。厚德，主要是要求大家养成良好的思想品德、职业道德和行为规范。古语讲“先修身而后求能”,客观地指出了人的修养、品行对于自我发展的重要性。我们所从事的行业，大都是关系国计民生的项目，受人委托就必须珍惜重托，不搞歪门邪道，不辜负国家、人民以及业主的信任。重技，是要求大家重视基本技能，扎实掌握勘察设计知识。技术至上一直四院的传统，也是我们搏击市场、开拓经营的不二法宝。勘察设计知识和技能以运用为主，精湛的技术和高度的责任心是我们做好勘察设计工作的秘诀。你笔下的一条线,所说一句话都可能导致工程的废弃和投资的浪费；相应地，一个方案的优化完善，一个错误的及时纠正，也可能会节省大量工程投资，创造惊人的经济效益、社会效益或环境效益。所以，希望大家勤于学习勘察设计知识，深入探索技术前沿，以精湛的技术支撑设计成果。

“活到老，学到老”是一个永恒的话题。强基固本，就是要求大家具备终身学习的能力和习惯。单位就好比一所社会大学,从学校到单位就是进了另一所学校。“没有规矩,不成方圆”,到了单位首先要学习单位的管理制度，今年是集团公司的科学管理年，相关的管理制度陆续出台，大家要认真学习，养成按制度办事的习惯。要熟悉国家有关政策、相关法律和设计规范，学习老同志严谨的工作作风，踏实的工作态度和深厚的技术功底。当前，铁路产业正逐步推进现代化，客运专线、高速铁路等项目勘察设计的技术含量越来越高，面临的技术难题也越来越多，大家在“后学生时代”要继续坚持学习，主动涉猎现代铁路勘察设计技术知识，加强技术积累，夯实基础，受用终生。

第四，提高情商，和谐共荣。“智商使人得以使用，情商使人得以提升。”情商管理主要是引导员工建立一种良好的健康心态，诸如坚强的意志、宽和的心态，面对挫折的承受能力，解决突发事件的能力及良好的人际交往能力等。我最后提出情商要求，是因为高情商团队不仅有利于提升员工的积极性和创造性，还有利于增强企业的竞争力和规避风险能力，以及改善企业的文化氛围。我们所从事的勘察设计项目，涵盖了站前、站后大大小小几十个专业，各个专业紧密相连，相互协作，缺少任何一个专业完不成任务，更不用说创造精品工程。只有团结协作，强化团队意识，才能共荣共进、和谐相济。

各位同学，与企业一起成长，这是你们和企业共同的心声。请大家相信：你们和四院是一体的，同成败，共得失。四院得以持续发展的根本，依赖于大家的共同努力和不断进步。你们前进的每一步，都会推动企业向前发展；你们的每一份努力，都会为企业增添一份新的力量。希望你们以年轻人特有的活力与朝气，放飞理想，演绎激情，为四院的美好明天增光添彩。

最后，祝大家---铺筑成功职业路，再创人生新辉煌！

谢谢大家。

2008年7月25日

一周杂谈：如何处理工作和生活

儿子中考才毕，未等成绩揭晓就来到现场，一呆已经月余。我从来没有把自己当作好大的官（这点也可以从我的同事那里求证，我没有利用职务之便故意刁难任何人），但是正如有的同事开玩笑说的，“作为一个正职丢开管理忙于现场具体的事务合适吗？”，如此云云……。对此只能苦笑一下了之。说得固然不错，不是我不想管理（我管理还是有套路讲方法的），但是，我权当这样也是工作需要，于是也就安心了。当然，这种状况应该尽早逐步回归正常。上午处理了些事情后，突然觉得心里有些空荡荡的，就静下来写点文字。

现场服务工作很杂，有很多事情要处理，也免不了要和各色人等打交道。有些关系一时理不顺，或许也不能怪哪一方，不必过于自责，这是双方的事情，慢慢来。我历来说的，行如其人，文如其人，做事也如做人，做不好人肯定做不好事。但是，对方不做人，你不喜欢，但你还要做人阿。既然摊上了，就是缘分，即便冤家也得硬着头皮往前冲，一起把事情做好才是目的。说实在的，我自己也没有本事与369流人等游刃有余相处的本事，也喜欢依着个人喜好喜欢类聚，如果不是为了工作，很多我不喜欢的人根本不想与他（她）说话，更别说和睦相处，但是，记住我们都是在工作。既然是工作，就得打起精神，就得倾注激情，就得把它当作乐趣，还要有高度的责任心，这样才能做好。几次集团公司派人来现场收集科学管理的意见，我都表达了些看法，事后有人反映，说我说话高度太高，联想我目前的职位，于是就有人总结说“我是假大空！”这没有关系，它改变不了我所坚持的东西，任何问题不能迷障我的双眼。个人利益需要服从整体利益，个人荣誉要为集团公司添彩，个人价值要体现在集团发展上，个人要与集团风雨同舟，这就是我的认识。在我制订的分配办法中，类似的要求被当作员工准则写进去了。

唉，本想接近3周的时候就回去，可事情总是一桩接一桩，而且很多都是计划外的事情，叫人也难以计划。前天，接到Mr. L的电话，说周六去WX提点意见，虽然很忙，但是人家还是把我当“总”了，我很高兴，再说也算是份内的事情，于是我欣然同意改变计划，并于今日征得主管的同意。昨天接到Mr. F的电话，一时搅乱了心绪。后来我和他简短表达了，“首先，对您给予的信任表达我由衷的感谢，其次，我需要服从组织安排。”

要说长期在外呆着不烦那是假的，可这样的日子已有20年，我想，既然选择了这样的职业，也只有把工作当做乐趣才能抵销由此带来的烦恼。但是，我还是能够深深同情和理解同事们的感受和述求，工作和生活始终是矛盾的，需要你很好地处理。作为我，惟有从管理的角度更好地理顺这些关系，始终以胡主席关于科学发展观的“.….第一要义是发展，核心是以人为本…...”之精辟概括为指导，更加多地、分层次地满足好不同人的不同需求，只有这样才能带好这个团队，而光靠政治说教肯定收效甚微。

很抱歉，那天有个环工处的同事打电话要漆雾处理的工艺，说看了我的bokee才知道原来“老师”就在身边（感谢美誉我），可是因为疏忽没有记下电话，事后一忙就忘记了此事，今天想起特提醒：请你再次来这里的时候再给我打个电话，一定满足你的要求。

唉，明天的事情明天再讲，该放就放吧......

创造更加美好的明天

（2008年7月18日）

胡莫愁

新同事们、朋友们：

七月江城，骄阳似火，座落在长江之滨的四院敞开热情的怀抱，欢迎来自五湖四海的莘莘学子。你们在这个春华走向秋实的季节，扬起理想的风帆，开启工作和事业的航程，这是人生的一个重要里程碑。四院也因为你们的到来，注入新鲜血液，阔步迈向更加灿烂的未来！

四院是一个值得你们骄傲的优秀企业。建院五十五年来，四院人保持艰苦奋斗、团结协作、精益求精、勇创一流的作风，完成2万余公里的铁路勘察设计任务，占全国运营铁路总里程的1/3。近几年来，四院在高标准铁路建设中大显身手。由我院主持设计的合宁铁路开通运营，时速达到250km。我们承担了全国铁路客运专线2/3以上的设计任务。作为主要设计单位，经过十年磨砺，迎来了举世瞩目的京沪高速铁路的开工建设。除了干线铁路之外，我们还承担了长三角、珠三角以及长株潭、武汉城市圈、江西等省际、市际区域轨道交通项目。同时，承担和参加的境外项目达到20余个。企业技术水平和经济实力快速发展，多年名列全国百强勘察设计院前茅，连续12年6次被评为湖北省最佳文明单位。在这些成绩面前，四院人保持着清醒的头脑，提出打造百年优秀企业的奋斗目标，制定了企业发展的中长期规划。自去年下半年，我们进一步内抓管理、外树形象，加强干部队伍作风建设，开展“科学管理年”活动，倡导“设计无差错、服务无缺憾”。企业在高位运行的过程中再次凝聚了前进的力量，今年上半年的经营、生产、管理等各项工作都取得了优异成绩。事实证明，只要我们意志坚定、方向明确、同心同德、真抓实干，就一定能够实现企业的可持续发展。“良禽择木而栖，能臣择主而仕。”工作和生活在四院，是我们每一名四院人的骄傲，在座的各位大都出自知名学府，品学兼优，今天你们做出了无悔的选择，明天你们将为四院的未来而自豪！

四院是青年技术人员大有作为的成才沃土。丰富的项目资源带来的不仅仅是业绩，更重要的是积累了技术经验，创造了技术品牌，也为青年学子来院工作提供了广阔的成长舞台。我们在客运专线、高速铁路、复杂地质山区铁路、城市轨道交通等综合性项目的技术上，走在行业前列；同时在水底隧道、大型枢纽、四电集成、现代站房等专项技术上，具有领先优势。铁路项目涉及28个专业，地铁项目涉及专业超过20个，在这个庞大复杂的技术领域当中，蕴藏着大量的探索空间，期待着新一代四院人发挥聪明才智，打造技术精品。正是因为不断的技术创新，四院沉淀了浓厚的学术氛围。长期以来，广大工程技术人员立足本职岗位，勤勤恳恳、兢兢业业，涌现出了一大批优秀的专业人才，为四院的发展做出了重要贡献。他们身上集中体现了刻苦钻研、永不满足的学习精神，勇攀高峰、永不停止的实践精神，开拓进取、永不守旧的创新精神，他们用无言的行动传承四院的优良传统，为一批又一批四院的新员工树立了榜样。在这个得天独厚的环境中，只要勤奋，就有收获；只有德才兼备，才能实现个人的成长进步。

从来院报到起，你们已经成为四院大家庭当中的一员，大家站在同一条起跑线上，准备奔向理想的彼岸。在这个重要的起步时刻，我向新朋友们提出以下四点建议，希望有助于你们更好更快地前行。

——处理好做小事与干大事的关系。千年之前的《后汉书》记载着陈蕃和薛勤之间的一段著名的对话，一句是“大丈夫处世，当扫除天下，安事一室乎”，一句是“一屋不扫，何以扫天下”。15岁的少年陈蕃胸怀大志，又及时得到其父老友薛勤的提醒和警诫，终究成就了一番伟业，名垂青史。在现实工作中，如何处理好做小事与干大事的关系，也是我们经常遇到的问题。有的年轻人刚出校门，心劲很高，室所分派他做些一般性的工作，让他熟悉工作环境和情况，这本来是情理之中的事。但有的人心里犯嘀咕：“我就是来干这个的？”不高兴，影响情绪。应该说年轻人有志向，想上进是好事，但要明白一个道理，万丈高楼平地起，我们要干大事，必须从小事做起，从基层做起，从大量的具体工作做起。从事工程勘察设计工作，需要我们有长期实践的打算，有长期做基层工作的准备，没有相当一段时间的积累，要成为工程技术领域的行家里手是不可能的。

——处理好眼前利益与长远利益的关系。我们处在一个飞速发展的时代，社会物质生活不断丰富，追求生活的幸福既是个人的权利，也是企业发展的目的。大家经过十几年的寒窗苦读，现在参加工作了，希望用自己的双手来创造幸福生活，这是值得鼓励的。事实上，我们四院有很多参加工作不久的同志拥有了自己的住房甚至汽车，这是企业和个人发展的幸事，是值得高兴的事。我们还应该抓紧发展，进一步提高企业职工的生活水平。但是，过于或急于追求物质享受是不应该的，而且是十分有害的。古人云：“奢者富不足，俭者贫有余；奢者心常贫，俭者心常富。”我们年轻人要努力使自己成为事业常青、精神富足的人。在现实生活中，有的人鼠目寸光，对眼前利益斤斤计较，极个别人甚至为了实现个人的目的，不惜铤而走险，走上违法乱纪的道路，教训极其深刻。列宁曾经说过，年轻人不要为生活的近景所迷惑，要看到生活的远景。在物欲横流的今天，处于创业时期的年轻人要经得起物质的诱惑；同时也要坚信，每个人通过自己的辛勤劳动，我们的明天会更好。

——处理好个人与企业的关系。我们都知道大雁迁徙飞行时，会结队排成“一”字或“人”字。其中原由是当每只大雁展翅高飞时，也为后面的伙伴提供了向上的托举力，这样组队飞行，雁群可以增加70%以上的飞行距离。如果一只雁掉队，它会因孤独和飞行的阻力难以到达目的地。员工个人与企业的关系也莫过于此。离开企业，个人将失去用武之地；离开个人，企业便不复存在。个人与企业是“利益共同体”。古人云：千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。个人只有与企业的核心价值观相同，目标一致，才能实现自己的理想。大家已经成为四院的一员，一定要树立“诚信、创新永恒；精品、人品同在”的价值观和建设“创新四院、效益四院、和谐四院”的目标。作为大型勘察设计院，一项任务往往需要几十个专业的密切合作才能完成。大家马上就要走上各自的岗位，从事地质、线路、桥梁、隧道、电化、通信等等不同专业，希望大家既能像大型机器上的螺丝一样在各自岗位上发挥好自己的作用，又能像大雁那样与相关专业密切配合，共同提供企业腾飞的动力。

——处理好工作与生活的关系。常听工作不久的同志说，以前在学校的时候是有时间没钱，现在是有钱没时间；也有一些人抱怨工作压力太大，个人时间太少，生活缺乏乐趣。如何处理好工作与生活的关系，大家从校园进入社会，从学生转换为企业员工，必然会面对这个问题。我国汉字激光照排之父、两院院士、“当代毕升”王选曾说：“献身科学就没有权利再像普通人那样活法，必然会失掉常人所能享受的不少乐趣，但也会得到常人享受不到的很多乐趣。”这是王选对工作与生活得失的理解。按工作动机，我们大体可以把人分成两类，一类对工作有浓厚的兴趣，把工作视为生活的一部分，当成事业，通过工作实现自己的人生价值，我们四院有许多专家、总体、技术骨干都是这样的人；另一类把工作当成谋生的手段，干活挣钱，养家糊口。我们要大力提倡做第一类人。兴趣是最好的老师。对所从事的工作有兴趣，才能最大限度地激发自己的创造力，出精力、出精品。并且，在你不断进步，获取一个个成就的同时，也会逐步成为企业的骨干，受到各方面的尊重。至于第二类人，在一般情况下，按照同类人力资源社会平均价格，只要你干出的活对得住拿到的薪酬，也无可厚非。但在特殊情况下，当企业需要你做出超常贡献时，你往往由于缺乏工作激情而产生“厌战”情绪，或者有“给多少钱，干多少活”的想法，把自己纯粹当成打工仔，缺乏企业主人翁精神。对这样的员工，企业是不看好的。当然作为企业，要不断加强和改善管理，高度重视以人为本，努力提高员工的生活质量，为大家全身心投入工作创造良好环境和条件。我相信，通过大家共同努力，铁四院一定会建设成为我们共同的、更加繁荣和谐的家园。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

朋友们，同事们，大家告别了美丽的“象牙塔”，进入承载着你们理想和希望的铁四院，开启崭新的生活。在这里，衷心祝愿这次培训成功！祝愿大家今后工作顺利，身体健康，生活幸福！

一周杂谈：去木渎天平山看风景

没有真正审视过自己的背影，乍一看，自己头上除了前额头发掉光外，头顶包括后面的头发也所剩无几，甚觉伤怀。虽然青春已经不再，但那颗忧国忧民之心与山河同在。

昨天，周六，为了配合做好景观设计，我们一行6人，来到天平山车辆段现场踏勘。拖着“老迈”的身躯，好不容易爬上了二线天，找个好视角“鸟瞰”车辆段地形。说实在的，对景观没有什么深刻的理解，从目前周边的景观看，其实并没有特别宜人的景观元素，也就无从谈起车辆段项目放在景区环境里到底会有什么损害。因为人家是专业人士，我就只能和Mr. L强调说，我们要做的景观设计，还是应该重点把它放入景区大环境里做一个评价，找到车辆段建设对景区的致命“危害”，采取措施弱化它的影响，使得它与周边环境相协调。如果没有评价，那么这个景观设计就是不全面的。

上得山去，在一线天景点口子上，被一颗从岩缝生出的大树所迷住，驻足观赏了半天 ，由衷感叹天工造化之神。人说上山容易下山难，确实，因为很少运动，浑身机能弱化，下山时候感觉腿肚子都在抖，颤颤歪歪的下得山来已经湿透衣襟。回项目部后，稍事休息回房间去洗澡，然后睡了一会儿，直到被同事叫起一道参加Mr. W的宴请，他喜得贵子。我的几个同事都很不错，深谙人情世故，早早帮我把红纸包也准备好了，呵呵。筵席是简单而热烈的，CJY的小伙子们可是有“量”，他们轮番来到我们这一桌，大口大口地干杯，着实把我“吓倒”了，于是我只好提前撤离了。很不好意思。

唉，明天的事情明天再讲，该放就放吧......

 先天下之忧而忧，后天下之乐而乐